Wie kann ich meine Mitarbeiter dazu bringen, eine Uniform zu tragen?

12. Jan 2023
Wie kann ich meine Mitarbeiter dazu bringen, eine Uniform zu tragen?

Kürzlich habe ich von einigen Kunden erfahren, dass ihre Mitarbeiter nicht die von ihnen bereitgestellte Uniform tragen. Was empfehle ich, um dies zu ändern?

Wenn Sie mit diesem Problem konfrontiert sind, geben Sie nicht auf und verpassen Sie nicht die Gelegenheit, kostenlos zu werben. Befolgen Sie diesen einfachen Rat.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Wahl des Stils.

Wir alle wissen, dass Menschen unterschiedlich sind und was dem einen passt, kann beim anderen schrecklich aussehen. Daher ist es ratsam, den Mitarbeitern mehrere Optionen zur Auswahl zu bieten.

Zum Beispiel möchte der 18-jährige Junge, der für mich arbeitet, nicht die gleiche Uniform tragen wie seine Chefin, eine Frau in den Vierzigern. Deshalb lasse ich meinen Mitarbeitern die Wahl zwischen einer türkisfarbenen Bluse, die ein Poloshirt/Hemd/Hemd sein kann, und einem dunkelblauen Pullover/Pullover/Cardigan. Wenn es kalt wird, kann ich zwischen einem Fleece/Fleece-Softshell oder einem Pullover mit Reißverschluss wählen.

Der entscheidende Punkt hierbei ist die Farbgebung. Wir wählten Türkis passend zu unserem Logo und dann Marineblau als Ergänzung, eine Farbe, die für die meisten Mitarbeiter einfacher zu tragen ist als Schwarz. Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, nehmen Sie eine Farbe aus Ihrem Logo, passen Sie diese dann an eine neutrale Farbe an und wählen Sie eine Reihe von Produkten innerhalb des Farbschemas aus.

Wählen Sie Produkte in verschiedenen Größen.

Alle Mitarbeiter haben unterschiedliche Formen, die schlankeren wollen keine Kleidung, die ihnen herunterhängt und umgekehrt wollen die mit größeren Figuren keine Kleidung, die sie umschmeichelt. Wählen Sie daher Produkte/Marken, die eine große Auswahl an Größen und Ladyfit-Optionen bieten.

Wenn Sie beispielsweise nach Strickwaren suchen, bieten Sie einen Standard-Strickpullover, eine Standard-Strickjacke und dann eine lange Strickjacke an, und die meisten Formen werden zufrieden sein.

Wenn sich Mitarbeiter in ihrer Uniform wohl fühlen, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie die Uniform tragen, die Sie für sie gekauft haben.

Leichtigkeit ist der Schlüssel.

Es gibt nichts Schlimmeres, als Ihr Budget für eine neue Uniform auszugeben, die aufgrund unsachgemäßer Wäsche innerhalb weniger Wochen auseinanderfällt. Überlegen Sie, wie leicht Ihre Uniform zu waschen ist. Muss es von Hand gewaschen werden, damit es sein Aussehen behält? Wenn ja, dann vergiss es. Wir alle haben Mitarbeiter, die alles gemeinsam in die Wäsche werfen. Halten die von Ihnen ausgewählten Produkte einer harten Wäsche stand?

Die Qualität der Uniform.

Wenn Mitarbeiter ihre Uniform tragen, müssen sie stolz darauf sein. Ist die günstigste Variante die beste oder halten die Produkte nicht lange und sehen schnell wie Lumpen aus?

Untere Kleidungsstücke.

Lassen Sie das Personal seine eigenen Hosen/Röcke tragen, es sei denn, Sie müssen dem Personal aus Sicherheitsgründen Unterbekleidung zur Verfügung stellen. Sie können die erlaubten Farben vorschreiben und das Tragen bestimmter Kleidungsstücke, zum Beispiel zerrissener Jeans, verweigern. Auf diese Weise haben die Mitarbeiter weiterhin das Gefühl, ihre Individualität zum Ausdruck bringen zu können.

Einheitliche Politik

Der letzte zu berücksichtigende Punkt ist eine starke einheitliche Politik. Das bedeutet, dass Sie ein Vorbild sein müssen. Wenn eine Person arbeiten darf, ohne die richtige Uniform zu tragen, sei es, weil sie vom Management kommt oder weil sie keine Lust dazu hat, dann trägt im Handumdrehen niemand mehr die Uniform. Seien Sie konsequent und stellen Sie sicher, dass alle Neulinge von Anfang an die einheitliche Richtlinie kennen.

Abschließend

Bieten Sie eine Reihe von Produkten in der Farbe Ihrer Wahl an

Stellen Sie sicher, dass diese Produkte in einer großen Auswahl an Größen und Passformen erhältlich sind

Kaufen Sie die hochwertigsten Produkte, die Ihr Budget zulässt.

Implementieren Sie eine einheitliche Richtlinie und setzen Sie diese durch.

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